《面接官の評価基準とは》実際の面接官に聞いちゃいました。

こんにちは！

くまさんです。

本日は、

面接通過率2倍！？

面接官の評価基準について

お話したいと思います。

みなさんは

面接は得意でしょうか？

もちろん、

中には得意な方も

不得意な方も

いるかと思います。

ぼくは不得意でした。

ぼくは面接が苦手で

相手がどんな所を

見ているのかを

知ることができれば

就活を

楽に進められるのにと

ずっと思っていました。

これは今の会社に入社して

当時の面接官に聞いた

お話です。

ぼくは入社してから

聞いた話なので

学生当時は参考には

できませんでしたが、

就活真っ最中の

皆さまは

絶対に知っておいた方が

いい情報です。

面接官の基準を

知っていれば、

あとはその基準を満たすように

忠実に面接をこなすだけです。

もちろん面接官によって

質問の内容などは違いますが、

見ているポイントは同じ

なんです。

つまり、

そのポイントが

面接官が見たいところであり、

評価につながっていきます。

まずはそのポイントを

理解した上で、

基準を満たすように

意識していきましょう。

そのポイントを抑えた

面接ができているかで

通過率は圧倒的に

変わってきます。

知らないまま

面接を受け続けても

とても効率が悪く

運が悪ければ

1社も面接を

通過できないことも、、、

本当に簡単な内容なので、

是非覚えて活用してください！

ズバリ

面接官が見ている

ポイントというのは

人間力です

人間力について

簡単に説明すると

1人の人間として

自立していく上での

総合的な力です。

社会人になるということは

世間一般的にも大人へ

近づくということです。

そこで求められるのが

人間力なのです。

その人間力を判断するために

面接官が見ているポイントを

これからご紹介します。

就活生の皆さまには

そのポイントを意識して

面接に臨んでほしいです。

そのポイントさえ

抑えることができれば

自然と評価基準を

満たしていると言えます。

そしてそれが、

面接突破率アップに

繋がっていきます。

そのポイントとは

・清潔感

・挨拶

・コミュニケーション力

この3点です。

清潔感

どんなにハキハキ話しても

スーツがヨレヨレだったり

髪がボサボサだと

自己管理ができなかったり

身だしなみに気を

遣っていないと

見られてしまいます。

まずは自分の

身なりを整えましょう。

挨拶

挨拶は当たり前のことですが、

緊張して忘れていたりと

意外とできない人もいます。

できて当たり前のことで

あるからこそ、

ここは必ず外さない

ようにしましょう！

そして、

大きな声ではっきりと

挨拶することができれば

更に印象アップです！

コミュニケーション力

これは少し難しいのですが、

間違いなくここも

ひとつのポイントです。

コミュニケーション力と

書きましたが、

受け答えの能力です。

面接を練習するあまり、

自分の言葉ではなく、

作られた文章の朗読に

なってしまうことが多いです。

ある程度

答える内容は考えたとしても

それを自分の言葉で

話せるかどうかが

重要なポイントです。

いかがだったでしょうか？

面接での評価基準は、

学歴でも特別な能力でもなく

『人間力』何です。

先ほどのポイントを

意識するだけで、

面接官の評価基準を

クリアできます。

それができれば

自然と面接の突破率は

上がっていき、

誰よりも早く

誰よりも多く

内定をもらうことが

できるでしょう。

まずは先ほど説明した

3つのポイントを

スクショしてください。

そして面接前に

必ず見返すように

してください。

少しでも

あなたの役に立てば

嬉しいです！

最後まで読んでいただき

ありがとうございました。